Bilancio di Sostenibilità
2017

Un vantaggio condiviso fa crescere tutti

In Cefla lo spirito cooperativo si respira in ogni azione, progetto, intento.

Siamo vicini alle persone, da ogni punto di vista. Nella condivisione degli obiettivi, nella formazione dei nostri uomini, nell’ascolto del territorio, nella sintonia con un mondo che cambia, nel successo dei nostri clienti in ogni parte del mondo.

Per noi di Cefla il vero progresso è sempre circolare, perché ha un’eco diffusa, crea valore per tutti e per l’ambiente.

Ecco perché dedichiamo tante energie allo sviluppo di nuovi prodotti e servizi e al miglioramento continuo dei processi. Perché solo con la preparazione e la ricerca può nascere una performance responsabile e condivisa.

Così ogni risultato è frutto di un lavoro fatto di fiducia, garanzia e stabilità. E i frutti sono di tutti.

Innovazione come fattore critico di competitività

Brevetti
Membri 2017 Membri 2016
Impianti 3 2
Shopfitting 69 53
Finishing 162 131
Medical 253 217
Lighting 15 13
502 416
Design
Membri 2017 Membri 2016
Impianti 0 0
Shopfitting 12 10
Finishing 9 9
Medical 91 89
Lighting 5 1
117 109
Totale titoli
Membri 2017 Membri 2016
Tot. brevetti 502 416
Tot. design 117 109
619 525

Le persone al centro

COLLABORATORI CEFLA
CATEGORIE PROFESSIONALI

  • Employees & Workers
  • Directors & Top
  • Managers
  • Coordinators & Professionals
  • Specialists

Fin dal primo giorno della propria storia Cefla è nata seguendo un modello di cooperazione che pone al centro il benessere e la crescita delle persone. Tutto è sempre ispirato alla soddisfazione dei nostri collaboratori, dei nostri clienti, dei cittadini, della comunità tutta.

COLLABORATORI CEFLA
COLLOCAZIONE GEOGRAFICA

  • Italia
  • Resto del mondo

La sicurezza.
Punto d’arrivo e punto di partenza.

Non esiste valore senza sicurezza, questa è una consapevolezza che Cefla testimonia a partire dalla sua fondazione. La sicurezza è alla base di ogni azione, condivisione, innovazione e performance.
Un pre-requisito che per noi è un traguardo e partenza, punto d’orgoglio e punto d’onore.

* IF= nº infortuni ÷ ore lavorate × 1.000.000
** II= nº infortuni ÷ nº addetti × 100
*** IG= giorni persi per infortunio ÷ ore lavorate × 1000

Il dato tiene conto di un infortunio grave occorso nel dicembre 2016 e protratto per tutto l’anno 2017. Al 31/12/2017 l’infortunio è ancora in corso.

 

 

Salute e Sicurezza
2017 2016 2015
Numero dipendenti 1.269 1.093 950
Ore lavorate 2.254.499 2.060.866 1.521.437
Infortuni dipendenti 12 16 7
Giorni presi per infortuni dipendenti 180 215 77
Indice di Frequenza (IF)* 5,32 7,76 4,60
Indice di Incidenza (II)** 0,81 1,19 0,79
Indice di Gravità (IG)*** 0,080 0,281* 0,051

Ambiente.
Un impegno preciso

L’ambiente è un punto cardine del nostro agire quotidiano, la sua tutela un obiettivo senza scorciatoie, che sviluppiamo con una politica di gestione dei consumi per eliminare gli sprechi, riducendo i costi e minimizzando l’impatto ambientale.

Energia alternativa. Un impegno alla luce del sole
Quattromila pannelli, otto mesi di lavoro e un investimento pari a 3 milioni e mezzo di euro. Sono questi i numeri del maxi impianto fotovoltaico che Cefla ha installato già dal 2010 sul tetto dello stabilimento che ospita le produzioni dei settori Finishing e Medicale.

L’ENERGIA È UN BENE COMUNE. ANCHE NOSTRO.
Cefla ha ottenuto la Certificazione ISO 50001, per la gestione energetica.

Collettività e territorio.
Solidali dalla nascita.

Una società cooperativa come Cefla ha nel DNA un grande spirito di appartenenza al territorio, un legame con la collettività che si esprime con iniziative ad ampio raggio che abbracciano solidarietà e cultura, sport e salute.

Le principali iniziative supportate:

  • Orientamento al lavoro
  • Borse di studio
  • Progestto Sistema Scuola Impresa

  • Charity
  • Solidarietà
  • Inclusione
  • Sport