Persone e Careers

Da sempre le Persone sono la vera e grande forza del nostro Gruppo, sono la forza del Fare insieme.

Facciamo il nostro mestiere da quasi 90 anni e valorizziamo il cambiamento, nel rispetto dei nostri valori e delle nostre identità, costantemente alla ricerca di innovazione. In questo modo, siamo diventati un’azienda internazionale e multi-business, rappresentata da oltre 1.800 persone.

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L’ESPERIENZA DIVERSIFICATA IN UNA REALTÀ MULTIBUSINESS.

Business Unit altamente specializzate: siamo una cooperativa multibusiness organizzata in 4 Business Unit con funzioni centrali, dove troverai professionalità molto diverse tra loro, ma anche intercambiabili tra una struttura e l’altra.

Perché Cefla

Il benessere e la crescita lavorativa al centro

ENHANCE YOURSELF
Credere nel valore del proprio lavoro, sentirsi realizzati per ciò che si fa, evolvere rispetto a ciò che si impara e a ciò che si insegna ogni giorno.
Questi sono gli obiettivi che perseguiamo con un approccio di miglioramento continuo e self improvement. Valorizziamo il cambiamento, nel rispetto dei nostri valori e delle nostre identità, costantemente alla ricerca di innovazione.

WELFARE E INIZIATIVE PER I DIPENDENTI

Sappiamo che è molto importante garantire sostegno ai dipendenti e ai loro familiari; per questo mettiamo a disposizione risorse economiche e organizzative a supporto della tutela della salute, perché la qualità della vita passa dalla qualità della propria salute. Cefla ha infatti pensato ad una specifica polizza Salute per le sue Persone, allargata anche al loro nucleo familiare.

Cefla è inoltre impegnata a sostenere la gestione delle famiglie, soprattutto nel periodo estivo, garantendo un contributo per i bambini e i ragazzi che frequentano i Centri Estivi.

L’azienda è coinvolta anche nell’organizzazione di attività sportive nel tempo libero, volte al benessere personale come ad esempio corsi di yoga, di ginnastica e gruppi di ciclismo ed altre attività ricreative.

sharing | Cefla

#SharingCulture

Crediamo fermamente che condividere conoscenze e sapere sia la chiave per puntare all’eccellenza. Valorizzare le persone significa potenziare le capacità, espandere le competenze professionali e personali, dando valore a tutte le risorse.

environment | Cefla

#DigitalTransformation

Dotare le persone di competenze strategiche per sfruttare i vantaggi del Digitale, una componente chiave in tutti i mestieri per produrre, interagire e comunicare nel mondo dell’Industria 4.0.

welfare | Cefla

#ContinuousLearning

Il sistema formativo di Cefla si basa su diversi livelli di upgrade:

  • Favorire la consapevolezza di competenze non ancora proprie.
  • Acquisizione di competenze specializzate.
  • Consolidamento delle competenze acquisite, sulle quali sviluppare padronanza.

Valore al potenziale delle nuove generazioni

#Cefla4Future

Sono molte le iniziative rivolte ai giovani e alle nuove generazioni, futuri manager dei nostri Business, che devono avere lo spazio di potersi esprimere liberamente.

Scuola & Impresa

  • Alternanza scuola lavoro e internship:
    Il nostro impegno verso i giovani è tangibile ogni giorno.
    Negli anni abbiamo attivato diversi progetti di alternanza scuola-lavoro e internship di laureandi/laureati.
  • Collaborazioni con il sistema scolastico:
    Presidiamo il sistema scolastico portando il know-how e l’esperienza di Cefla tramite la partecipazione ai tavoli tecnici degli insegnanti e dei rappresentanti delle aziende nel territorio, sosteniamo i progetti MIUR tramite finanziamenti e consulenza.
  • Borse di studio:
    Cefla valorizza il talento ad ogni età. Per questo incentiva gli studenti meritevoli con borse di studio, sostenendo le opportunità di studio e di perfezionamento all’estero. Un’iniziativa che riflette i nostri valori aziendali: amore per il territorio, vocazione internazionale e approccio meritocratico.
  • Visite aziendali:
    Siamo sempre disponibili ad aprire le porte a visite in sede per le scuole e le Università.

Aperti al mondo, aperti a te.

Da Imola al mondo intero.

Europa, Asia, Medio Oriente e Nord America: la nostra società vive in tanti Paesi differenti, lavorando in contesti culturali differenti.
Per noi, l’internazionalizzazione è un processo continuo, supportato dalla passione per il nostro lavoro, riconosciuto giorno dopo giorno da un ampio network di clienti e partner di differenti business.

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