Ammodernata con tecnologie all’avanguardia la centrale di teleriscaldamento di Tor di Valle a Roma

Cefla Plant Solutions, in consorzio con l’americana General Electric, ha concluso in anticipo rispetto ai tempi previsti, l’ammodernamento dell’impianto di cogenerazione della centrale di teleriscaldamento di Acea, nel quartiere di Tor di Valle a Roma. La centrale fornirà energia termica per i circa 40 mila residenti del quartiere, mentre l’energia elettrica prodotta sarà utilizzata nell’impianto di depurazione delle acque reflue o ceduta alla rete di distribuzione.

Il primo motore di questo importante progetto è stato avviato quattro mesi prima della scadenza concordata, un risultato straordinario frutto dell’efficace collaborazione fra i soggetti coinvolti. “Il vero valore di questo risultato sta nelle persone che hanno lavorato nel cantiere, portando ciascuna il proprio contributo per raggiungere questo importante obiettivo prima della stazione invernale” commenta Roberta Cocchi, Managing Director di Cefla Plant Solutions.

Per il progetto Cefla ha sviluppato gli aspetti ingegneristici della centrale, assicurando la gestione del progetto, le forniture e l’installazione dell’impianto completo, che comprende due generatori Jenbacher J920 FleXtra di General Electric e tre caldaie ausiliarie con i relativi impianti di teleriscaldamento. Il progetto, infine, prevede un contratto di assistenza pluriennale per la gestione delle prestazioni dei motori.

Cefla Impianti per Fico a Bologna

Fico (Fabbrica italiana contadina), il più grande parco dedicato alla filiera dell’agroalimentare che ha aperto i battenti, a Bologna, il 15 novembre 2017, ha affidato a Cefla la progettazione e la realizzazione degli impianti della struttura che si sviluppa in oltre 100 mila metri quadrati e punta a ospitare sei milioni di visitatori all’anno.

Cefla, con la sua Business Unit Impianti, ha progettato e realizzato gli impianti meccanici di climatizzazione, idrico-sanitario e delle acque tecniche ad uso industriale; quelli elettrici generali per la forza motrice e l’illuminazione; e quelli speciali per la sicurezza. Una soluzione “chiavi in mano” che prevede anche l’affidamento del servizio di manutenzione della struttura, che ospita ristoranti, laboratori di trasformazione, un auditorium da quasi 1000 posti e numerose postazioni ludico-educative. I lavori, iniziati nella primavera 2015, si sono conclusi a fine ottobre 2017, nei tempi previsti dalla serrata tabella di marcia.

Da un millennio all’altro: tradizione e tecnologia, sempre insieme

Entrando nel nuovo millennio, Cefla ha proseguito le proprie attività con la medesima energia di sempre. Dalla Business Unit più “senior”, Cefla Engineering, a quella più “junior” dell’epoca: Cefla Medical Equipment.

Tra il 2002 ed il 2005 la BU #Engineering portò a termine uno dei progetti più importanti della sua storia che contava già 70 anni: la restaurazione del Teatro alla Scala di Milano. Abbiamo curato il restauro di tutta l’impiantistica: centrali tecnologiche, impianti meccanici, elettrici e speciali. Ogni area operativa autonoma dispone di quadro elettrico, terminali di climatizzazione e dotazioni speciali. Ai piani interrati nella zona del palcoscenico si trovano le centrali tecnologiche degli impianti: la centrale termo frigorifera e di scambio termico, la distribuzione dell’aria trattata, l’impianto antincendio, la cabina elettrica, alimentazione e distribuzione elettrica, l’illuminazione e gli impianti speciali.

Nel 2007 attraverso la nascita del brand #MyRay, la BU #MedicalEquipment fece il suo ingresso nel campo dell’imaging medicale. MyRay fu lanciato in occasione del principale evento fieristico del settore, IDS a Colonia. Oggi MyRay è affiancato dal secondo marchio di imaging che appartiene alla BU. Inventore della tecnologia #CBCT applicata al settore dentale, #NewTom è pioniere indiscusso dal 1996. Ciascun brand progetta, sviluppa e fornisce l’industria medicale con sistemi di imaging 2D e 3D avanzati, e software specialistico.

Oggi la BU Cefla più “junior” in assoluto è C-LED, che sviluppa tecnologie di illuminazione LED e soluzioni per la comunicazione interattiva per applicazioni in ambito proximity marketing e per un’efficiente gestione energetica degli ambienti interni.

Da un millennio all’altro: tradizione e tecnologia, sempre insieme.

Cefla Open Day

Imola ci ospita da 85 anni e sabato 30 Settembre 2017, dalle ore 10.00 alle ore 16.00, noi ospitiamo Imola, aprendo al pubblico i nostri stabilimenti di Via Selice Provinciale 23/A e Via Bicocca 14/C.

Vogliamo presentarvi dal vivo le nostre 5 Business Unit – Impianti, Shopfitting, Finishing, Medical Equipment e C-LED – le nostre aree di business e le tecnologie, attraverso percorsi guidati all’interno degli stabilimenti produttivi. È un’occasione per toccare con mano il lato storico ed innovativo di una delle grandi realtà industriali del territorio.

Al termine del percorso, nel nostro stabilimento di via Bicocca, potremo inoltre vivere insieme una insolita esperienza: Cefla Green Show, uno speciale set cinematografico dove si combina il reale con il virtuale e che ci proietterà all’interno dei prodotti di Cefla.

Vi aspettiamo nel Cefla Open Day, uno spazio di incontro, di approfondimenti e di opportunità per tutti.

WE ARE CEFLA. La forza del fare insieme.

La crescita degli anni Novanta

Oltre alla nascita della Divisione Dentale nel 1998, la fine degli anni 90 fu un periodo di forte crescita, di investimenti strategici, di ottenimento di certificazioni del Sistema Qualità (#CeflaFinishing fu la prima società in assoluto in Italia a ricevere un certificato Det Norske Veritas per gli impianti di verniciatura) e di aperture di uffici extraeuropei.

Sorta come bottega artigiana nel 1932, alla fine del 1997 in Cefla lavoravano 641 dipendenti e il fatturato fu di 219 miliardi di Lire. Al 31 dicembre 1998 il fatturato salì del 45% circa e il numero di persone alle dipendenze dell’azienda era diventato 853.

A quelle che sono ancora in attività, a quelle che non lo sono più e a tutti i nostri cari lettori/follower auguriamo un mese di agosto all’insegna del relax e diciamo arrivederci a settembre. La storia continua!

Nel 1998 Cefla entra nel settore medicale

Giovedì scorso abbiamo raccontato l’episodio che ha coinvolto due importanti aziende Imolesi, la nostra e la CIR. Quell’episodio ha portato all’interno di Cefla un marchio storico del settore odontoiatrico: Anthos.

Anthos nasceva come divisione della CIR nel 1950. Produceva e commercializzava apparecchiature odontoiatriche in Italia e in alcuni paesi Europei. Quando entra a far parte di Cefla nel 1998 dà vita alla nuova divisione Dentale, oggi la Business Unit Medical Equipment, con ben sette marchi che coprono tre tipologie di prodotto.

#CeflaMedicalEquipment progetta e produce riuniti odontoiatrici (nome tecnico che racchiude la poltrona ed il gruppo idrico dove sono integrati i sistemi di igiene e la bacinella), sistemi di imaging e di radiologia digitale 2D/3D, dispositivi per la sterilizzazione.

Con la capacità di investimento del gruppo Cefla, Anthos inizia ad implementare un sistema di produzione “lean” e a ridisegnare la gamma per soddisfare le esigenze degli odontoiatri di tutto il mondo. All’inizio del nuovo millennio, nasce la linea Classe A con uno slogan chiaro per tutti: Born for the World. I riuniti della nuova linea Classe A riscontrano subito un successo senza confini con vendite che crescono notevolmente attorno al bacino Mediterraneo ed importanti sviluppi in Asia, Australia e nel Medio Oriente.

Oggi Anthos è il primo marchio di riuniti dentali in Italia e fa parte di una gamma composta da altri nomi illustri come Castellini e Stern Weber che contribuiscono a fare di Cefla Medical Equipment il primo polo produttivo di riuniti dentali in Europa. Solo Anthos consegna quasi 3400 riuniti all’anno in 73 paesi del mondo (dati del 2016), per cliniche private, scuole di odontoiatria universitarie, ospedali e studi odontoiatrici. Rispetto all’anno 1998 (2252 riuniti in 35 paesi) la crescita è stata importante e priva di segni di flessione.

In continua evoluzione

Molte persone si ricorderanno della CIR (Cooperativa Industriale Romagnola). Parliamo già degli anni 90 e fra le persone che lavorano in Cefla oggi, fra gli abitanti di Imola e dintorni e fra tutte le persone che dall’autostrada vedevano lo stabilimento CIR di Via Bicocca ci saranno tante che riconosceranno l’immagine nella vecchia diapositiva.

Sostanzialmente la CIR aveva una lunga storia iniziata nell’ultimo dopoguerra. La sua produzione si divideva fra due linee di prodotto: nel ramo MEDICALE, conosciuto come Anthos, nel quale si realizzavano poltrone per dentisti e gruppi di lavoro per i laboratori odontotecnici; nel ramo ALLUMINIO dove si realizzavano infissi e pareti strutturali in alluminio da applicare a costruzioni civili.

Con la crisi che colpì il settore dell’edilizia nei primi anni 90 cominciarono le difficoltà del ramo ALLUMINIO che purtroppo il ramo MEDICALE non riuscì a compensare. Nel maggio del 1996 la Lega delle Cooperative Imolese inviò un proprio esperto per valutare la situazione e fronteggiare le pesanti emergenze.

Oggi Cefla implementa un sistema di controllo di gestione estremamente efficace. Un team di 9 persone fornisce al Consiglio di Amministrazione e alla Direzione i principali dati per leggere tempestivamente e in modo omogeneo l’andamento di ogni settore aziendale. Il controllo investe tutti i processi aziendali: ricerca e sviluppo, vendite, acquisti, produzione ed assistenza tecnica e tutti gli stabilimenti e filiali che il gruppo detiene in Italia ed all’estero.

I temi della tempestività e della facilità nella fruizione dei dati da parte del management, così come la necessità di valutare le decisioni con scenari multipli, sono le linee guida di sviluppo del controllo di gestione. Attraverso dei software di business intelligence, tutti i responsabili possono accedere ai dati di vendita e profittabilità da ogni parte del mondo. La possibilità di disporre di una semplice gestione elettronica su piattaforma web di budget e forecast consente di costruire rapidamente molteplici scenari, restando al passo con un contesto competitivo e in continua evoluzione.

Il nostro impegno dal 1932

Dalle 9 persone che hanno fondato nel 1932 la nostra azienda – e cogliamo ancora l’occasione per ricordare i loro nomi – Astorri Armando, Bernardi Nazzareno, Camaggi Giacomo, Cicognani Attilio, Giacometti Domenico, Galassi Riccardo, Mazzini Gustavo, Rafuzi Giuseppe e Silimbani Mario, oggi siamo 1900 persone, talenti, colleghi.

Non a caso parliamo ancora, in questa sequenza di post settimanali che percorre gli 85 anni di Cefla, dello spirito comune che anima l’azienda.

Ogni giorno facciamo un passo avanti, affrontando le sfide con impegno, unendo i nostri talenti e la nostra quotidianità per un fine comune. Lo facciamo con passione, costanza e gratitudine nei confronti delle persone che ci hanno preceduto e dei colleghi con cui condividiamo il nostro tempo. Siamo orgogliosi di essere parte di questa grande storia di donne e uomini, uniti dagli stessi valori.

Oggi tocca a noi trasmettere questi valori per costruire giorno dopo giorno il nostro domani.

Questo è lo spirito di Cefla, dal 1932. In ogni firma c’è l’impegno di ognuno di noi, di ogni persona che crede in Cefla.

#WeAreCefla #TBT.

Cefla North America festeggia l’Independence Day

Oggi i nostri colleghi di Cefla North America festeggiano ‘Independence Day‘ nella sede di Charlotte, North Carolina.

 

Cefla si occupa della distribuzione di impianti della BU Finishing sul mercato statunitense dal 1987. Fornisce un servizio alle imprese e di assistenza tecnica, nonché lo stoccaggio di prodotti nuovi e un magazzino completo di ricambistica. Una rete nazionale di tecnici certificati sostiene i nostri partner con formazione in loco, assistenza tecnica e riparazioni.

Cefla North America – in oltre 45.000 mq – rappresenta il maggiore investimento di Cefla al di fuori dall’Italia. Tutte le attività dell’azienda negli USA e in Canada si svolgono a Charlotte, dove la superficie dedicata alla produzione è di 12.000 mq. Luogo di eccellenza è anche il laboratorio per testare le applicazioni di oltre 6.000 mq, abbinato al più grande showroom che esiste nel Nord America e a un magazzino ricambi di 2.500 mq.

Cefla North America commercializza anche i prodotti della BU Medical Equipment, in particolare i sistemi di imaging del marchio MyRay, una linea di prodotti che sta riscontrando molto successo fra gli odontoiatri e i radiologi americani.

Oggi investiamo nel domani

Fin dagli anni 80, Cefla riconobbe il valore e l’importanza della crescita professionale attraverso la formazione del personale. Durante un decennio in cui il fatturato triplicò e il numero di dipendenti raddoppiò, in cui fu deciso di investire in nuove tecnologie ed esplorare mercati esteri, un percorso di formazione permanente del personale era una condizione sine qua non per il futuro dell’azienda. Si realizzarono qualificati corsi di informatica, di disegno tecnico e di lingua straniera, rivolti a tutti i dipendenti che vennero sollecitati alla frequenza anche con particolari incentivazioni.

Oggi realizziamo un piano di formazione basato sull’analisi dei reali fabbisogni riscontrati in azienda. Raccogliamo tutte le esigenze, dalla formazione tecnico-professionale specialistica alla formazione obbligatoria, allo sviluppo di competenze comportamentali, a progetti dedicati a gruppi, aree, funzioni per supportare progetti e cambiamenti organizzativi. Il filo conduttore è quello di sostenere i piani di sviluppo strategico, promuovere la diffusione delle conoscenze e lo sviluppo delle caratteristiche professionali.

Si svolgono corsi tecnici, di informatica, di lingue e manageriali con particolare focus sulla gestione del team. Realizziamo anche corsi Master per interni ed esterni, neodiplomati e neolaureati. Attualmente abbiamo un’attività formativa che si occupa delle nuove tecnologie dedicata ai giovani talenti. Tante sono le opportunità che offriamo all’esterno dell’azienda con particolare attenzione ai giovani, agli studenti delle scuole superiori che attraverso visite, esperienze di stage e borse di studio.

Oggi investiamo nel domani e una delle strade che preferiamo è quella della formazione.