Cefla è consapevole che la vera ricchezza di ogni azienda sono le persone che, con passione e competenza, contribuiscono a costruirla quotidianamente. Partendo da questa importante considerazione, Cefla ha dato l’avvio nei primi mesi del 2018 all’innovativo processo di Valutazione del Capitale Umano e Gestione delle Performance – detto HCM (Human Capital Management) – che mette il contributo della persona al centro dell’azienda, ne valorizza le capacità, le abilità e ne amplia così il perimetro di responsabilità.
Questo processo, che sarà gradualmente esteso a vari livelli della popolazione aziendale nel corso degli anni, è basato sulla valutazione di obiettivi professionali e competenze (il cosa ed il come), utili per riconoscere potenzialità e punti di forza di ognuno, per poterli così valorizzare ed alimentare in modo strutturato.
Il sistema HCM di Cefla è basato su piattaforma Oracle Cloud.
